働く環境

組織の拡大を牽引する中心人物。自分の手で会社を大きくしていく面白さ

私たちは今、さらなる発展に向けて組織を一気に拡大していく、エネルギーに満ちた挑戦の
時期を迎えています。今このタイミングで加わるあなたには、将来のコアメンバーとして、
代表のすぐ隣で不動産ビジネスの本質をダイレクトに学んでいただきたいと考えています。
決まりきった枠に収まるのではなく、自分の工夫や提案が会社の新しいスタンダードにな
り、組織が大きくなっていく手応えを、主役としてダイレクトに実感できる環境です。

価格競争とは一線を画す。プロとしての提供価値が、正当に評価される誇り

私たちは提供するサービスの質と丁寧な対応に誇りを持っています。
価格の安さだけを売りにした安易な値引き競争(仲介手数料の叩き合い)とは一線を画し、プ
ロとしての知識や労働価値を大切にするビジネスモデルを基本としています。
もちろん、大切な方からのご紹介や、本当にサポートを必要とされているお客様には状況に
応じて誠実に向き合いますが、基本的には「自分の仕事に対して正当な対価(正規手数料)を
いただける」ため、誇りを持って働ける環境です。

効率を最大化する「20 時シャットダウン」。妥協のない集中と、豊かな私生活

質の高い仕事は、充実した私生活から生まれます。ダラダラとした長時間の居残り残業は行
いません。原則として「PC 利用は 20 時まで」とし、時間内に最大限のパフォーマンスを
発揮してスパッと帰る、メリハリのある職場環境です。

最先端 AI システムと SNS を駆使した、お問合せ中心の営業 

飛び込み訪問や強引なテレアポ営業は一切ありません。自社で開発・運営している不動産検
索プラットフォーム 「Urban Suite (アーバンスイート)」や SNS を見て、興味を持ってく
ださったお客様への対応が中心です。
当システムには、生成 AI を活用した次世代の『ニュアンス検索』機能を搭載。「渋谷駅徒歩
5 分以内で閑静な住宅街。白いフローリングで玄関の広いマンション」といった、お客様の
言葉にできないイメージやこだわりを AI が的確に捉え、ぴったりな物件へと導きます。こ
の高い IT 集客力があるからこそ、無理な営業に消耗することなく、お客様一人ひとりにじ
っくり寄り添った提案が可能です。

4半期ごとの評価制度

3 ヶ月ごとの「能力グレード評価」に基づき、役割手当の改定 (昇給)を行います。社歴や年齢に関わらず、任せられる役割が増え、組織への貢献度が上がれば、即座に支給額がアップします。同じく、個人の売上実績(成果)がダイレクトにスピード反映される「完全成果報酬型」の賞与制度も導入。

選ぶ2つの休みプラン

＜水日休み＞＜土日祝休み＞の2種類から、希望に合わせて選択可能。給与ベースが異なる為、ライフスタイル・進路希望に合わせて選択してください。

出産・育児サポート

産前産後休業や育児休業など、法律で定められた基本的な休業制度を、本人の希望に合わせ
てしっかりと取得・活用できる体制を整えています。お子様が小学校を卒業するまでの長い期間、状況に合わせて勤務時間を短縮することが可能です。

通勤交通費

実費支給(月額上限20,000円)

住宅手当

月額15,000～20,000円支給(規定あり)

宅地建物取引士

月額20,000円

管理業務主任者

月額10,000円

賃貸不動産経営管理士

月額5,000円

マンション管理士

月額5,000円

FP1級

月額10,000円

公認不動産コンサルティングマスター

月額10,000円

TOEIC

月額5,000円～20,000円(規定あり)